1S11: Verificar sus notas definitivas en SUCAI

Hola!

Favor verificar sus notas definitivas en SUCAI.

Cualquier duda o consulta, comunicarse a mi email.

Les reitero mi agradecimiento por su receptividad, colaboración y oportunidad de aprendizaje.

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1S11: Notas

 Reciban un cordial saludo!

A continuación pueden ver notas de todas las evaluaciones realizadas durante este semestre. En cada columna se señala el porcentaje o ponderación que tiene cada evaluación, con ello pueden calcular su nota definitiva, la cual aparecerá registrada el miércoles 09/11/2011 en SUCAI (de acuerdo al cronograma informado por el Decano, ese día está previsto para entrega de notas).

Para cualquier consulta o información, favor comunicarse a mi email. Por compromisos académicos y anuncio de paro universitario esta semana , no tendremos actividad de aula para información de notas sino este medio o correo electrónico.

A pesar de los contratiempos y retrabajo que ha generado la problemática de SUCAI para muchos profesores, como cargar nuevamente las notas, entre otros, afortunadamente estoy publicándoles notas por este medio y la definitiva la pueden calcularla ustedes mismos y verificarla en SUCAI el mierc 09/11/11, como les señalé anteriormente.

Gracias por su receptividad!

Aprovecho la ocasión para agradecerles el intercambio de ideas, conocimientos, colaboración prestada y oportunidad de aprendizaje.

Resumen Notas Sec. 25 - Período: 1S-11

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1S11: Ver notas aquí esta tarde lunes 07/11/11

Hola!

Disculpen, tengo exámen médico que realizarme hoy y me informan que se demorará más de lo previsto. No podré llegar a FACES. Vean esta tarde lunes 07/11/2011 notas aquí en mi blog.

Gracias!

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1S11: Sec. 21, 25 y 31: Lunes 07/11/11 información notas

Reciban un cordial saludo!

El lunes 07/11/2011 entre 10 am a 11:00 am  en aula 1211 y luego 11:15 am a 12:00 m en aula 1203 mis tres secciones: 21, 25 y 31, podrían ubicarme en ese horario para informarles las notas de las dos últimas evaluaciones y su nota definitiva.

Por otra parte, a partir del lunes 07/11/2011 las notas definitivas serán publicadas en SUCAI y en la cartelera del cubículo de nuestra cátedra, ubicada en el 2do piso, cubículo 215.

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1S11: Sec. 21, 25 y 31: Por confirmarles comunicación Notas

Hola!

Por favor, leer aviso que publiqué aquí sobre limitaciones SUCAI. Debo diseñar hoja de cálculo para volver a cargar todas las notas de mis tres secciones y poder obtener su nota definitiva.

Les confirmaré aquí en la blog si publicaré por este medio las notas o si el juev 03nov11 11:15 am en aula 1205 o cual otro día, mis tres secciones: 21, 25 y 31, podrían ubicarme para informarles las notas de las dos últimas evaluaciones que solamente faltan por comunicarles  y con ello puedan calcular su nota definitiva. (La sec. 21 ya tiene conocimiento de todas sus notas, solo falta publicación de su definitiva).

Gracias por su receptividad.

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1S11: Limitaciones SUCAI para ingresar notas

Gusto en saludarles.

Lamentablemente, en espera de SUCAI no he podido continuar publicando notas de mis secciones. Sin embargo, al parecer, por la información que obtuve de personal de DAE,  los docentes no tenemos más opción que diseñar una hoja de cálculo y cargar todas las notas de nuestros estudiantes para obtener la nota definitiva. A pesar del retrabajo que ésto implica (durante el semestre había cargado en SUCAI y notificado a mis estudiantes las calificaciones del 70% de las evaluaciones realizadas), tendré que repetir este proceso realizando una hoja de cálculo y poder comunicarles su nota definitiva y ésta, será lo único que podrán visualizar en SUCAI por este semestre, de acuerdo a información proporcionada hoy 31/10/2011 por DAE.

Ante estas circunstancias, mientras diseño y cargo sus notas en la hoja de excel que debo elaborar, agradezco su receptividad y paciencia en cuanto a la publicación y comunicación de  notas de las dos evaluaciones que efectué recientemente (último parcial + Asistencia/Participación activa) y nota definitiva.

Favor, leer noticias e informaciones al respecto en la web de DAE FACES, así como a través de su cuenta de facebook y twitter.

Al tener las notas nuevamente cargadas en hoja personal que diseñaré en excel,  a fin de poder calcular sus notas finales, les comunicaré por  este medio. 

Gracias por su receptividad!

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1S11: Sec. 21 Notas Módulo IV y Asistencia/participación activa

Reciban un cordial saludo.

Las autoridades de la facultad informaron resolución del Consejo Universitario sobre reinicio de actividades académicas a partir del martes 01/11/2011. En tal sentido, sección 21 favor asistir en su horario de clase miércoles 02/11/2011 para verificar sus notas y sección 25 en su respectivo horario el jueves 03/11/2011. Estudiantes de la Sección 31 pueden asistir en cualquiera de esos dos horarios , a fin de verificar sus notas. (Horarios de mis secciones está publicado en cartelera de la cátedra de Introducción a las Relaciones Industriales en el piso 2 - Cubículo 215).

En relación a SUCAI, aun no se encuentra en funcionamiento. En la medida de las posibilidades y como una opción alternativa aquí en la blog les publico notas de la sección 21 correspondientes al Módulo IV (20%) y Asistencia/Participación activa (10%). (El resto de notas que equivale al 70% de lo evaluado se los informé con anterioridad durante el semestre).

Las notas de estas evaluaciones de mis demás secciones las iré publicando en el transcurso de estos próximos días.

Favor comunicarse a mi email o por esta vía para las consultas que necesiten realizar.

Gracias!

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1S11: Sección 31: Estudio de Caso (Evaluación temas módulos III y IV)

Reciban un cordial saludo.

La sección 31 desarrollará la última evaluación a través de un estudio de caso que me enviarán con sus respuestas a mi email. Para consultas e informaciones, favor comunicarse a mi correo o celular o pueden ubicarme el lunes 24/10/11 y jueves 27/10/11 de 11am a 12 m en la facultad.

Con esta actividad se culmina el desarrollo de la asignatura. Las notas del estudio de caso, Asistencia/Participación activa durante el semestre y nota definitiva las publicaré aquí en la blog el sábado 29/10/2011.

EVALUACIÓN DEL MÓDULO IV SECCIÓN 31: Total 20 puntos (20%):

TIPO DE EVALUACIÓN: ESTUDIO DE CASO.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO A EVALUAR: CONTENIDO DEL MÓDULO III Y MÓDULO IV DEL PROGRAMA

LA NOTA DEL MÓDULO IV DE LA SEC. 31 CORRESPONDERÁ A LA EVALUACIÓN DEL ESTUDIO O ANÁLISIS DEL CASO QUE SE PRESENTA A CONTINUACIÓN.

ESTA EVALUACIÓN DEBEN REALIZARLA DE MANERA INDIVIDUAL.

MODALIDAD DE ENTREGA: LAS RESPUESTAS DEL CASO DEBEN ENVIARLAS AL EMAIL DE LA PROFESORA A FINES DE QUE SEA EVALUADO. PARA ELLO, DEBEN SUMINISTRAR NOMBRES, APELLIDOS Y CÉDULA, TANTO EN LA EVALUACIÓN COMO EN EL EMAIL.

FECHA DE ENTREGA DE ESTA EVALUACIÓN: ENVIAR AL EMAIL DE LA PROFESORA ANTES DEL 25/10/2011

CASO ASIGNADO A SECCIÓN 31

Estudio de Caso: UN CASO SOBRE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD Y LOS RECURSOS HUMANOS. Andrés Berrinches

Fuente: Tomado del libro electrónico: Nuevos casos en dirección y gestión de recursos humanos: 25 casos de recursos humanos acompañados de las soluciones propuestas por sus autores: Puchol, Luis;  Ongallo,Carlos; Puchol,Isabel y Berlinches, Andrés . Caso Nº 25 Pág. 195) . Detalles del libro: Páginas : 207 ; Editorial : Díaz de Santos; Idioma : Español; Fecha de Publicación : 01/12/2005 ; ISBN: 978-84-7978-716-5

 CASO: LA GESTIÓN DE LA CALIDAD Y LOS RECURSOS HUMANOS

 Para la empresa AUXIAUTO, S.A. dedicada a la fabricación de accesorios del automóvil, es imprescindible obtener la Certificación ISO 9001-2000 de Gestión de Calidad, con el fin de ser homologada como proveedor de los grandes fabricantes de automóviles europeos (Grupo PSA y RENAULT).

 La empresa es de tipo medio, con una plantilla de 120 personas y una organización compuesta por una Dirección General, Dirección Técnica, Dirección de Producción, Dirección Financiera, Dirección Comercial, Dirección de Recursos Humanos, Jefatura de Compras y Jefatura de Calidad.

 Al ser proveedor de grandes empresas del sector automotriz, todos los productos que suministran a éstas están basados en los planos y especificaciones que reciben de los clientes, con el fin de realizar una correcta fabricación y posterior conformidad de las entregas de piezas.

 El Sr. Marín, Director General de la empresa, convocó a todas las direcciones y jefaturas a una reunión de Comité Directivo y expuso que por requerimiento de las empresas Renault y Grupo PSA, es necesario que antes de cerrar el ejercicio actual, la empresa AUXIAUTO, S.A. haya obtenido la Certificación ISO 9001-2000 de Gestión de la Calidad:

 El motivo de este requisito es que todo proveedor para ser homologado como suministrador de productos tiene que cumplir con que sus instalaciones de fabricación, así como sus procesos de trabajo, sean adecuados y además debe tener un sistema de gestión integral de calidad (que cubra a todas las actividades de la empresa) de forma que asegure un nivel de calidad óptimo y continuo con las entregas de productos. Por este motivo debemos certificarnos en la ISO 9001-2000.

 PREGUNTAS DEL ESTUDIO DE CASO (Valor 2 puntos cada una) 

• 1.Suministre ejemplo de una base de datos de RRHH y un indicador de gestión de RRHH que sería útil para el proceso que desarrollará la organización.
• 2.¿En qué tipo de cambio estaría incursionando la organización? Indique una fuerza interna y otra de tipo externo que impulsarían ese cambio.
• 3.De acuerdo a lo planteado en el caso, indique dos contenidos importantes del programa de inducción que debe desarrollar la empresa. Ese objetivo que pretende lograr la empresa implica entrenamiento ¿Cuál sería la etapa inicial del proceso de entrenamiento que debe realizarse?
• 4.Señale un mecanismo de comunicación y un programa de motivación que sea recomendable aplicar en la empresa para promover Gestión de Calidad.
• 5.De presentarse algún tipo de conflicto entre departamentos por la consecución de la certificación de calidad ¿Cuál técnica de manejo de conflictos recomendaría?
• 6.¿Cuál estilo de liderazgo sería conveniente desarrollar en ese proceso en el cual incursionará la organización?
• 7.Para desarrollar sistemas de gestión de calidad en la organización, cual sería una medida o acción de Higiene ocupacional? ¿Cuál sería una condición insegura que debe prevenirse para evitar accidentes laborales?
• 8.Indique un objetivo sindical que podría derivarse ante la Obtención de la Certificación de Calidad ISO 9001-2000
• 9.Señale un ejemplo de beneficio monetario y un ejemplo de un beneficio no monetario que pudiera otorgarse en la organización para incentivar la consecución de la Certificación de Calidad
• 10. Mencione dos áreas de bienestar social que podrían desarrollarse para promover calidad de vida en el trabajo.

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