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Yeni Guayana

De Guayana para el mundo

17 Junio 2011

1S11: Sec. 21:Lunes 20/06/2011 SI TENDREMOS ACTIVIDAD PRESENCIAL (NOS VEMOS EN SALÓN DE CLASE)

El lunes 20/06/2011 tanto sección 21 como la sección 25, tendremos actividad presencial.

Desarrollaremos clase en el aula correspondiente, dando continuidad al contenido del tema 2-I. Favor llevar asignación formativa del tema 2-I para discusión y conclusiones.

servido por yporiet 10 comentarios compártelo

10 comentarios · Escribe aquí tu comentario

daniela

daniela dijo

prof disculpe, es que no pude conseguir un profesor de la asignatura para el cuadro sobre los pro y los contra de la carrera de RI, fui varias veces al cubiculo de esta materia pero no consegui a nadie. tome el correo de una prof que estaba en una cartela pero no me respondio... hay algun problema si no coloco esa fuente?

19 Junio 2011 | 04:51 PM

yporiet

yporiet dijo

Hola, Daniela.

La idea era contactar algún docente de nuestra escuela o de cualquier otra universidad, que diera clase a nivel universitario en una escuela de RRII; así que no necesariamente debía ser de ésta asignatura.

Solo debes colocar en la asignación las opiniones que encontrastes e indicar datos de las fuentes que te proporcionaron la información.

19 Junio 2011 | 05:05 PM

yporiet

yporiet dijo

Hola, Daniela.

La idea era consultarle a cualquier docente de la escuela de RRII; no necesariamente debía ser profesor(a) de ésta asignatura.

Solo debes colocar en la asignación las opiniones de las personas que pudistes contactar e indicar los datos de esas fuentes consultadas.

19 Junio 2011 | 05:08 PM

daniela

daniela dijo

bueno.. gracias prof!! = )

19 Junio 2011 | 05:56 PM

daniela

daniela dijo

bueno.. gracias prof!! = )

19 Junio 2011 | 05:56 PM

Jesus Rivas

Jesus Rivas dijo

Buenos dias Prof Poriet, espero este bien, le escribo para preguntarle 2 cosas.! 1: El parcial es solamente del Tema 2 que trata de los SUb-sistema de la GTH y sus Obejtivos y Politicas, Leyes y todo lo relacionado, o tambien es del tema 1? se lo pregunto xq en el programa aparece q sera evaluado Tema 1 y 2.! La otra pregunta mas bien es una duda en los desafios de GTH investigando por internet apracen los siguientes retos: Mejorar la rentabilidad / rendimiento 2.Satisfacer al cliente interno y externo 3.Gestionar el conocimiento 4.Integrar a las personas en el trabajo en equipo 5.Potenciar la motivación en los grupos de trabajo, es igual a los q aparecen en la guia de Bohlander? eso es todo y Disculpe la Molestia prof..!

25 Junio 2011 | 02:12 PM

yporiet

yporiet dijo

Hola, Jesús.

El Parcial será sobre tema 2 del Módulo I. Recuerda que les dije que había modificaciones con respecto a columna de evaluación que aparece en el programa y debían guiarse por el plan de evaluación anexo en el programa.

Esos desafíos que señalas son complementarios a los que aparecen en la lectura de Bohlander, te sirven para tener conocimiento sobre algunos de ellos. Sin embargo, te sugiero que leas otros desafíos referidos en la lectura asignada, tales como: ser global y la tecnología.

También puedes buscar el ápendice adjunto en la lectura del Cap. 1 del texto de Chiavenato: Gestión del Talento Humano, lo correspondiente a las macrotendencias de la GTH, ello representan desafíos o retos de nuestra profesión.

25 Junio 2011 | 04:54 PM

Jesus Rivas

Jesus Rivas dijo

Mmm Ya Prof esta bien, Gracias por todo..!

25 Junio 2011 | 05:57 PM

Angelizz Martinez

Angelizz Martinez dijo

Buenos dias profe..!!! espero se encuentre muy bien. Le escribo a ver si me podria ayudar con respecto a lo de la exposicion. donde podria conseguir informacion sobre las empresas si no puedo visitar ninguna, busco en internet y no consigo. Q me recomendaria usted??

19 Julio 2011 | 05:08 PM

yporiet

yporiet dijo

Hola, Angelizz!

Te sugiero que me escribas un email y me indiques cual tema de exposición les correspondió, a fin de darte orientaciones más específicas acordes al tema.

20 Julio 2011 | 10:17 PM

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Sobre mí

Yenitza Poriet Ramírez. Licenciada en Relaciones Industriales egresada de la Universidad de Carabobo (UC). A nivel de Postgrado: Magíster en Gerencia Avanzada en Educación, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos (UC) y Estudios de Doctorado en Innovaciones Educativas (UNEFA). Docente de la Universidad de Carabobo. Investigadora, tutora y jurado de trabajos de grado. Participación en actividades administrativas inherentes a comisiones de la facultad. Experiencia profesional, publicaciones y presentación de trabajos en eventos científicos en procesos de gestión del talento humano, gerencia, formacióny educación.

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