Elaborar en equipo, la siguiente asignación formativa correspondiente al tema 1 del Módulo II y traerla para discusión y entrega el lunes 18/07/2011.
Mediante la investigación y análisis de diversas fuentes como libros, empresas, Internet, responda las siguientes preguntas:
1. ¿Qué se entiende por estructura organizacional?
2. Identifique y defina cada uno de los factores o elementos que conforman la estructura organizacional.
3. ¿Qué es un organigrama? Considerando los organigramas conseguidos por el equipo, identifique el tipo de departamentalización que tiene esa empresa y el departamento de Recursos Humanos de esa o cualquier otra organización. Argumente su respuesta.
4. ¿Qué se entiende por responsabilidad de línea y staff a nivel organizacional?
5. A través del ejemplo de una decisión empresarial, describa las etapas del proceso de toma de decisiones.
6. Indique un ejemplo de una decisión estratégica (también conocida como decisión no programada) y un ejemplo de una decisión táctica (conocida como decisión programada) relacionadas con el área de Relaciones Industriales o Gerencia de Recursos Humanos. Argumente por qué los ejemplos suministrados son decisiones de ese tipo.
Prof disculpe, hay algo que no recuerdo. La fuente de cada concepto tengo que colocarsela al final en una lista de referencias o cada concepto en parte de abajo?
Hola, Daniela.
En el desarrollo del documento o informe, al colocar una cita textual debes señalar la fuente: Apellido del autor (Año: Número de página) . Ejemplo: Según Torres (2006:4) la estructura organizacional es: XXXXXXXXXXX.
Si es una cita resumen o referencial, se coloca solo: Apellido del autor y año . Ejemplo: Según Torres (2006) se entiende por estructura organizacional YYYYYYYYYYY.
Al final del informe o del documento que estés elaborando, colocas la lista de referencias. Allí deben aparecer los datos completos de las fuentes que has mencionado en el desarrollo.